Condiciones Legales de Contratación

CONSIGUE EL TRABAJO se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. CONSIGUE EL TRABAJO entiende por Empresa (en adelante, "Empresa") a aquellas entidades que utilizan los servicios de CONSIGUE EL TRABAJO y acceden a los Sitios Web para la publicación de sus ofertas de empleo o búsquedas de CV en la base de datos.

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso por parte de las Empresas a los servicios del Sitio Web. A través de la página https://consigueeltrabajo.com/, CONSIGUE EL TRABAJO tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al "CV" de los candidatos registrados. El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de las Empresas de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales.

En el primer paso la Empresa debe completar los datos de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa, descripción, si es empresa de selección, CIF) y aceptar las presentes Condiciones Legales. Seguidamente, recibirá un correo electrónico para validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo. En el segundo paso, debe completar los datos de la Empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción). Una vez hecho esto, podrá contratar los servicios. En el caso de autónomos, deberán estar dados de alta en la Seguridad Social, al corriente de obligaciones con la seguridad social y Hacienda Pública. CONSIGUE EL TRABAJO se reserva el derecho de solicitar documentación que acredite dicha situación. El servicio entrará en vigor en el momento de la aceptación de las condiciones. La Empresa se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos. CONSIGUE EL TRABAJO se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar características de los servicios, migrándolos a servicios iguales o superiores con pre-aviso de 30 días. La Empresa podrá rescindir sin penalización en 30 días desde la notificación. Cualquiera de las partes podrá resolver el contrato por cese de actividades o incumplimiento grave. CONSIGUE EL TRABAJO podrá resolver por incumplimiento de obligaciones si no se subsana en 10 días naturales, pudiendo suspender el servicio durante dicho término.

La Empresa sólo podrá tratar los datos personales atendiendo a las condiciones previstas. Se compromete a utilizar los datos según el Reglamento Europeo 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de datos. El acceso será de acuerdo con finalidades explícitas y legítimas del servicio. CONSIGUE EL TRABAJO concede una licencia de uso temporal que permite acceso, visualización y gestión, pero sin posibilidad de exportar datos ni utilizarlos en otras plataformas ajenas. Compromisos específicos: • No ceder datos personales a terceros no autorizados, garantizando confidencialidad. • Informar a CONSIGUE EL TRABAJO de solicitudes de supresión, oposición, rectificación, limitación y/o acceso de candidatos. • Introducir en su base de datos solo candidatos que autoricen expresamente su inclusión. • Informar en 24 horas cualquier incidencia relacionada con la gestión de candidatos. • Guardar secreto sobre la información de CONSIGUE EL TRABAJO y la base de datos de candidatos. • No incurrir en actividades ilícitas, ilegales o que infrinjan condiciones contractuales. CONSIGUE EL TRABAJO manifiesta: • Ningún dato se considera especialmente protegido. • Cumple todas las normas legales de protección de datos y establece mecanismos de seguridad. • Los CV han sido facilitados por los propios Candidatos para inscribirse en ofertas o recibir ofertas adecuadas a su perfil.

La Empresa garantiza que toda la información de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta convenios colectivos y no contraviene normativa laboral. Garantiza que la información personal y empresarial es exacta, actualizada y veraz. Es la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos y los perjuicios que cause. De conformidad con la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, queda expresamente prohibida la publicación de anuncios que: • Atenten contra la dignidad de las personas o vulneren derechos reconocidos en la Constitución Española y derechos humanos internacionalmente reconocidos. • Lleven mensajes, conductas o servicios discriminatorios por razón de raza, sexo, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. • Utilicen estereotipos de género que fomenten violencias sexuales o presenten a mujeres de forma vejatoria. • Promuevan la prostitución. • Contribuyan a generar violencia sexual o discriminación sobre menores de edad. • Fomenten estereotipos sexistas, racistas, homofóbicos, transfóbicos o por razones de discapacidad.

La Empresa tiene derecho a elegir cualquier órgano de resolución extrajudicial certificado conforme al artículo 21.3 del Reglamento de Servicios Digitales. CONSIGUE EL TRABAJO y la Empresa colaborarán de buena fe con el órgano seleccionado. CONSIGUE EL TRABAJO podrá negarse a colaborar si ya resolvió un litigio relativo a la misma información y motivos de supuesta ilegalidad. El órgano certificado no estará facultado para imponer una resolución vinculante a las partes. Este apartado se entiende sin perjuicio del derecho de la Empresa a interponer recurso ante órgano jurisdiccional.

Las presentes Condiciones Legales se regirán por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios, CONSIGUE EL TRABAJO y la Empresa, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Sevilla.